COMUNICATO STAMPA.

L’On. Michele Scandroglio , Deputato di FI e membro della Commissione Lavoro della Camera dei Deputati, illustra le novita’ del disegno di legge in materia di lavoro collegato alla legge finanziaria. Molte e significative le novita’ che interesseranno la vita quotidiana di moltissimi cittadini.

[gallery]Premio di Architettura “Franco Enrico Delmonte” (Chiavari GE)

Il giovane Architetto siciliano di Marsala Ernesto Mistretta davanti a un pubblico delle grandi occasioni il 25.10.08 vince il Premio di Architettura “Franco Enrico Delmonte”, dedicato all’architettura sostenibile nell’ambito della fascia costiera del Mediterraneo.

[caption id="attachment_750" align="alignleft" width="223" caption="Fabio Di Benedetto"][/caption] COMUNICATO STAMPA

Giovedì 30 ottobre, ore 19.00, La passeggiata librocaffè (www.plogp.eu 0102543644) in piazza di S. Croce 21r, Genova: presentazione del libro ”Oil Trading & Risk Management” di Fabio Di Benedetto (Franco Angeli ed. www.francoangeli.it ). Il volume illustra i nuovi e più complessi connotati del contesto internazionale attuale e spiega molti dei motivi per cui si è giunti alla profonda crisi economica e finanziaria del 2008. Introduce: Alessandro Garrone, AD Gruppo ERG. Moderatore: Domenico Ravenna, “Il Sole 24 ORE”. Sarà presente l’autore.

info@schoolofcoaching.it – www.schoolofcoaching.it
SCOA GENOVA: corsi 2008
IL GUSTO DEL COACHING
Seminario di 2 giorni 07 – 08 novembre
Il seminario Il Gusto del Coaching è rivolto a chi vuole “assaggiare” il coaching e a chi vuole
sperimentare l’approccio SCOA. Oltre all’aula i partecipanti usufruiscono di un incontro di
coaching individuale di 2 ore con un coach SCOA.
OBIETTIVI FORMATIVI
_ Comprendere specificità e principi del Coaching
_ Acquisire sensibilità e strumenti di base del coaching di immediato utilizzo
_ Verificare le proprie attitudini al coaching.
IL PERCORSO
Il seminario ha una durata di 2 giorni e si articola in attività sia cognitive sia esperienziali che
consentono di saggiare gli aspetti chiave del coaching. I temi trattati riguardano:
- le principali competenze del coach
- l’auto-osservazione e l’auto-valutazione come leva della crescita
- la fiducia, l’ascolto l’attenzione e l’esplorazione come basi del rapporto di coaching
- l’Executive Coaching: le fasi del processo e il metodo SCOA.
COACHING ESSENTIALS
1° modulo 07 – 08 novembre
2° modulo 28 – 29 novembre
3° modulo 12 – 13 dicembre
Il corso “Coaching Essentials” è rivolto ai manager e ai professionisti che desiderano applicare i
principi e gli strumenti del coaching alle relazioni chiave con i propri interlocutori.
Oltre all’aula, i partecipanti usufruiscono di un supporto di coaching individuale (3 sessioni d 2
ore ciascuno, per un totale di 6 ore) che li sostiene nella loro crescita.
OBIETTIVI FORMATIVI
_ Mettere in pratica i principi e gli strumenti chiave del coaching come relazione
strutturata di sostegno alla crescita delle persone e al miglioramento della
performance
_ Verificare e migliorare le proprie attitudini rispetto ai requisiti del coaching.
IL PERCORSO
I principali temi toccati lungo il percorso formativo riguardano:
– il ruolo formale o informale di coach di clienti o collaboratori
– il processo di coaching e i suoi fondamenti metodologici
– le competenze chiave del coach
– la definizione dell’obiettivo e di un percorso di sviluppo
– il sostegno e il monitoraggio del processo di cambiamento.